国有企业，作为中国特色社会主义的重要物质基础与政治基础，在国家发展进程中扮演着关键角色。党的二十届三中全会明确提出，要推动国有资本和国有企业做强做优做大，这一战略部署，为国企改革指明了方向，赋予了新的使命。

深化国企改革，需以完善现代企业制度为基石。当前，部分国企在治理结构、运营机制等方面仍存在不足。比如，有的企业治理主体权责边界模糊，决策效率低下；有的激励约束机制不健全，员工积极性难以充分调动。因此，应依据中国特色现代企业制度的要求，清晰界定治理主体的权责，加强党建引领，将党的领导深度融入公司治理。同时，建立灵活高效的市场化运营机制，精简管理层级，提升决策速度与市场响应能力。在选人用人上，要打破传统束缚，优化人才激励机制，吸引并留住优秀人才，激发企业内生动力。

聚焦主责主业，是国企改革的重要方向。国有经济布局优化和结构调整，能有效提升国有资本配置效率。国企应紧密围绕国家战略需求，明晰自身主责主业，避免盲目多元化发展。加大在战略性新兴产业的投入，如新能源、人工智能等领域，推动产业结构转型升级。通过战略性重组和专业化整合，实现资源的优化配置，增强企业核心竞争力，为现代化产业体系建设提供有力支撑。

创新是国企发展的核心动力，强化科技创新主体地位至关重要。国企拥有丰富的人才、技术和资源优势，理应在科技创新中发挥引领作用。加大研发投入，加强与高校、科研机构的合作，完善科技创新考核机制，促进科技成果转化应用。在关键核心技术领域，要勇于攻坚克难，突破国外技术封锁，提升我国在全球产业链中的地位。同时，发挥科技领军企业的“链主”作用，带动产业链上下游企业协同创新，营造良好的创新生态。

国企改革是一场深刻的变革，关乎国家经济发展全局。在改革过程中，要勇于创新，敢于突破，以坚定的决心和有力的举措，推动国企在新时代实现高质量发展，为中国式现代化建设贡献磅礴力量。（鹰潭市国有控股集团有限公司、陈涛）