近日，为破解专精特新企业“用工难”与高校毕业生“就业难”的双重困境，抚州市乐安县就业中心主动作为，通过深入企业、线上搭桥，成功打通政策落地的“最后一公里”，实现了企业发展与人才就业的双赢。

就业中心工作人员在企业召开座谈会

下沉服务，破解“线上申请”堵点

为打破传统被动服务模式，乐安县就业中心组建专项工作组，对全县17家专精特新企业开展“一对一”上门走访，将办公会开进企业一线。工作人员现场指导企业为2023至2025届高校毕业生，通过“赣服通”平台提交补贴申请，提供从注册、填报到材料上传的全程帮办代办服务，将原本复杂的申请流程压缩至10分钟内完成。

走访中，工作组发现部分企业因未及时为毕业生缴纳社保，导致申请无法通过系统核验。为打消企业顾虑，工作人员现场算起了“经济账”与“风险账”（以招聘2名月薪4000元的毕业生为例，企业每月需承担社保单位部分约1200元，但根据政策，这部分费用可享受为期一年的全额补贴，相当于企业一年能节省近3万元用工成本）。这笔“明白账”让企业直观地看到，合规用工不仅没有增加负担，反而能享受政策红利，并规避潜在的劳动仲裁风险。针对不熟悉流程的企业，工作人员不仅当场演示操作，还留下专员对接电话，确保问题有人管、服务有跟进。

现场指导毕业生注册、申请社保补贴

搭建桥梁，闭环“就业之家”服务

依托“5+2就业之家”平台，乐安县就业中心成功构建了“政府—企业—毕业生”三位一体的服务闭环，实现了全流程高效联动。

一方面，在收集企业用工需求的同时，通过企业微信群等渠道同步推送精简版政策要点与操作指南，提前为企业答疑解惑，扫清政策认知障碍。另一方面，在“5+2就业之家”服务大厅设立专窗，为操作不熟练的毕业生（尤其是农村户籍毕业生）提供“一站式”全流程协助，确保其“一次提交、一次成功”。此外，通过就业信息大数据平台每月摸排企业新增员工信息，主动发现符合补贴条件的潜在对象，进行“点对点”精准推送服务，并建立跟踪台账持续跟进，确保政策红利应享尽享。

截至8月底，乐安县已实现对全县专精特新企业的走访全覆盖，现场指导30余名高校毕业生掌握线上申请流程，成功提交申请12人，其中3人已顺利通过审核。这套“精准施策、闭环服务”的创新模式，真正将“纸上政策”转化为了企业和毕业生“账上的实惠”。（乐安县就业中心、詹龙昆）