近日，抚州市乐安县针对专精特新企业“用工难”与高校毕业生“就业难”问题，主动采取多项举措，通过下沉企业服务和搭建线上平台，有效打通政策落地“最后一公里”，实现了企业发展与人才就业的双赢。

下沉服务，破解“线上申请”堵点。该县组建专项工作组，对全县17家专精特新企业开展“一对一”上门走访，将办公会开进企业一线。工作人员借助“赣服通”APP，为2023—2025届高校毕业生提供补贴申请全程帮办服务，涵盖注册、填报及材料上传等环节，将复杂流程压缩至10分钟内完成。工作组在走访中发现，部分企业因未及时为毕业生缴纳社保导致申请受阻。对此，工作组通过帮企业算清“经济账”与“风险账”化解其顾虑。如招聘2名月薪4000元的毕业生，企业每月需承担社保约1200元，但可享受一年全额补贴，实际年节省用工成本近3万元。这一举措让企业意识到，合规用工既可享受政策红利，也能规避劳动仲裁风险。

搭建桥梁，实现“就业之家”闭环服务。该县依托“5+2就业之家”平台，构建“政府—企业—毕业生”三位一体的服务闭环，实现全流程高效联动。一方面，通过企业微信群等渠道同步推送政策精华和操作指南，为企业提前答疑解惑，扫清认知障碍；另一方面，在“5+2就业之家”服务大厅设立专窗，为操作不熟练的毕业生提供“一站式”全流程协助，确保“一次提交、一次成功”。此外，借助就业信息大数据平台，每月摸排企业新增员工信息，主动发现符合补贴条件的对象，开展“点对点”精准推送服务，并建立跟踪台账确保政策应享尽享。 

截至8月底，该县已完成对全县专精特新企业的全覆盖走访，现场指导30余名高校毕业生掌握线上申请流程，成功提交申请12人。这套“精准施策、闭环服务”的创新模式，真正将“纸上政策”转化为企业和毕业生“账上的实惠”。（詹龙昆）