“我想从‘三个转变’来讲述数字化的萌芽，如何在我的心里种下。2023年7月，我作为一名新进员工加入了南昌市烟草专卖局（以下简称南昌烟草）这个大家庭......”

来自进贤县局的青年员工杨凯铭，围绕《与“数智”共成长》，在南昌烟草组织开展的“青年讲堂”活动中，分享自身在工作中的所思、所感、所悟，讲述与专卖“数智”共成长之旅。

图为南昌烟草开展“青年讲堂”活动

这已是南昌烟草连续第2年开展“青年讲堂”活动。今年以来，来自全市系统营销、专卖、法规等岗位的19名员工，踊跃报名参加“青年讲堂”活动，展现了青年员工积极向上的良好精神风貌。南昌烟草人事部门综合申报参与“青年讲堂”活动人员的选题、课件制作、授课表现等情况，优中选优地推荐青年员工上台进行分享授课。近年来，南昌烟草坚持人才引领驱动，抓紧抓实人才培养工作，以激发青年人才活力为抓手，开展“青年讲堂”活动，为青年员工打造快速成长和展示交流的平台。鼓励、引导入职3年内的青年员工，立足所学专业，就如何推动南昌烟草“五有”现代化建设，结合在工作中的所思、所悟进行授课，展示自己的能力和风采，进一步激发青年人才队伍创新活力。

图为南昌烟草开展创新思维工具与方案落实培训课程现场

另一方面，持续提升青年人才专业素质和能力。立足青年干部员工培养需求，举办全市系统干部专业化能力培训班暨青年干部培训班，为青年干部员工进行“充电赋能”。

培训邀请了资历深厚、经验丰富的专家，围绕加强作风建设、中华民族伟大复兴、创新思维工具与方案落实等方面内容进行专题授课。其间，授课老师运用一系列生动的案例，以理论联系实际的方式，对相关内容进行全面、系统地讲解，引导参训学员进一步坚定理念信念，开拓眼界视野，更新思维理念，持之以恒地将中央八项规定精神融入日常工作生活之中。培训结束后，参训学员纷纷表示，此次培训内容丰富，实用性强，为他们带来了一场知识技能的“及时雨”，将带着更坚定的理想信念、更严明的纪律意识、更新颖的思维工具回归岗位，为推动南昌烟草“五有”现代化建设贡献智慧和力量。（吴丹）