9月22日，兴桥镇会议室内洋溢着蓬勃的朝气与热烈的氛围，一场聚焦年轻干部成长与发展的座谈会如期举行。镇领导班子成员与镇机关“85后”干部、“90后”村党组织书记、新任职村党组织书记齐聚一堂，扬青春旋律、谈实践感悟、绘发展蓝图。

青春之声：畅谈实践感悟，碰撞思想火花

座谈会伊始，镇机关年轻干部依次发言，围绕入职以来的工作体会、成长收获、困惑难题、未来工作思考及对镇党委政府工作的意见建议展开交流。

各村党组织书记结合自身工作实际接续发言，聚焦基层工作难点堵点问题向镇党委政府提出意见建议。

前辈引路：倾囊相授经验，指引成长方向

镇部分领导班子成员结合分管领域工作经验和人生阅历，为年轻干部上了一堂生动的“成长辅导课”。围绕“如何高效开展工作、提升能力素质、服务镇村发展”等主题，分享攻坚案例、传授工作技巧、强调学习习惯、寄语乐观心态，激励年轻干部以实干增才干、以奉献强担当。

殷切寄语：锚定成长坐标，激发担当作为

廖华鹏镇长对年轻干部提出“立德、立功、立言”三方面期望：立德，要牢记“心有所信，方能行远”，把讲政治、铸忠诚体现在“为党为国精忠、为民服务精心、学思践悟精深、工作落实精细”上，切实把稳前进方向、校正行动偏差；立功，要树立担当意识、交账意识、质量意识，始终强化“时时放心不下”的责任感和“事事心中有底”的行动力，主动承接急难险重任务，以实干实绩践行“强镇有我”的青春誓言；立言，要把做人当做最大学问，把修身作为终身课题，以严实标准、自我意识、长期主义来雕琢自己，不断提升认知、增强本领、厚植底气。

方勇书记在总结讲话中指出，兴桥镇年轻干部有理想、有活力、能吃苦、肯奉献，是镇域事业高质量发展的生力军与希望所在，镇党委将一如既往地高度重视年轻干部的培养和选拔，努力为大家搭建更广阔的舞台、创造更优越的条件。

方勇书记强调：

年轻干部要深扎实践之根，练就过硬本领。坚持在干中学、学中干，深学细悟党的创新理论，精准掌握业务知识，主动复盘总结，不断提升解决实际问题的能力。

年轻干部要筑牢信仰之基，永葆为民初心。时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，将个人理想融入镇村发展大局，用脚步丈量民情，用真心服务群众。

年轻干部要鼓足奋进之劲，勇于探索创新。在产业发展、乡村建设、基层治理等重点工作中，敢于挑重担、啃硬骨头，争当改革创新的“先行军”和“排头兵”。

年轻干部要守牢廉洁之线，扣好“第一粒扣子”。时刻自重自省自警自励，严守纪律规矩，涵养清风正气，以忠诚干净担当的实际行动书写无悔的青春篇章。（江西省吉安市吉州区兴桥镇人民政府、邓希）