面对高校毕业生就业的结构性矛盾，抚州市乐安县以“5+2就业之家”为主阵地，精准施策、协同发力，通过创新招聘模式、建立恳谈机制、聚焦专精特新企业等系列举措，成功搭建起高校毕业生与本地企业间的“连心桥”，不仅帮助高校毕业生实现高质量就业，也为县域经济发展注入了强劲人才动能。

图：“小田探厂”系列视频走进园区企业

平台赋能，招聘服务“不打烊”

线上，乐安县创新推出抖音“直播带岗”服务和“小田探厂”系列短视频，生动展示岗位信息与薪酬福利，详细解读创业补贴等政策；同时，动态发布630余个岗位，并开通“一键投递”功能，让毕业生精准获取优质信息变得高效便捷。线下，工作人员依托翔实的2867名毕业生信息台账，精准筛选出26家重点企业的580个优质岗位，直接“点对点”推送至毕业生手中；同时，以“1131”实名制帮扶为兜底，确保服务覆盖每一位有需求的毕业生。线上线下同频共振，有效拓宽了就业渠道，提升了政策知晓率与服务效能。

图：举办高校毕业生就业暨企业对接恳谈会

恳谈对接，供需双方“面对面”

为促进企业需求与毕业生期望的精准对接，乐安县建立的“政企校联动”恳谈机制发挥了关键作用。在“高校毕业生就业暨企业对接恳谈会”上，县就业中心组织5家重点企业与多名毕业生代表进行面对面坦诚交流。企业代表详细介绍了岗位情况，其中本科及以上学历岗位占比超三成，技术类岗位薪资普遍上涨15%；毕业生代表则坦诚分享了就业期望，超半数将“完善的培训体系”视为首要考量。这场深入坦诚的对话，现场促成10余人达成初步就业意向，有效推动了就业供需从“人找岗”向“岗找人”的精准转变。

图：工作人员深入“专精特新”企业一线办公

专精特新，专项服务“一对一”

针对专精特新企业“招工难”与高校毕业生“就业难”的结构性矛盾，乐安县开通服务“直通车”，精准对接全县17家重点企业，提供“一对一”上门指导。服务聚焦两大核心：一是提速，指导企业通过“赣服通”平台为毕业生快速办理补贴申报，时限压缩至10分钟；二是赋能，帮助企业规范用工行为，防范社保缴纳等潜在风险，并算清政策“明白账”，阐明合规参保可让企业年均节约用工成本3万元，降幅约15%。此举成效显著，企业岗位投递量随之增长20%，员工留存率有效提升，成功打通了“稳就业”与“促发展”的双向通道。

综合来看，乐安县的多项举措取得了积极成果。通过线上线下联动、政企校协同与点对点服务，实现了高校毕业生92%的就业率和高满意度，最快30分钟即可达成初步就业意向。这一系列创新实践，为破解高校毕业生就业难题提供了可复制、可推广的“乐安样本”。（李哲骁、元帅）