干部队伍是事业发展的中坚力量。锻造一支忠诚干净担当的高素质队伍，需常执“三面镜”——以“与人”之镜汇聚合力，以“育人”之镜打磨能力，以“驭人”之镜匡正导向，方能锤炼出堪当民族复兴重任的时代栋梁。

常执“与人”之镜，映照鱼水情深，汇聚众智众力。“与人”的核心在于密切联系群众，善于团结协作。干部不是高高在上的管理者，而是融入群众的服务者。要主动走进基层，常坐“长板凳”倾听民声，勤走“田间路”体察实情。这面镜子，映照的是公仆本色与宗旨意识。它要求干部以真诚换真心，用实干聚民心，在与群众“拉家常”、“交心底”的过程中，将个体智慧凝结为集体共识，将分散力量汇聚成发展洪流。唯有如此，决策才能更“接地气”，落实才能更“聚人气”，最终形成“众人拾柴火焰高”的生动局面。

勤执“育人”之镜，研磨栋梁之材，蓄积发展动能。“育人”是干部队伍建设的战略工程与长远之基。人才成长如琢玉成器，需精耕细作、久久为功。要构建科学的“选育管用”机制：强化“思想淬炼”，筑牢信仰根基，引导干部扣好人生“第一粒扣子”；注重“专业训练”，围绕发展需求与岗位职责，精准赋能，补齐能力短板；加强“实践锻炼”，把干部放到改革一线、服务前沿，在急难险重任务中“蹲苗壮骨”、砥砺才干。这面“育人”之镜，聚焦综合素质的全面提升，旨在培养德才兼备的可靠接班人，为事业发展注入持续活力。

高悬“驭人”之镜，澄明规矩准绳，树立清风正气。“驭人”绝非简单“管束”，其精髓在于通过科学的机制激励与约束，营造公平公正、纪律严明的政治生态。要树立“重实干、重实绩”的鲜明导向，让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、受重用；完善“精准化、差异化”的考核评价，打破“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的僵局，激发干部内生动力；同时划清“纪律红线”，扎紧“制度笼子”，对违纪行为“零容忍”，维护队伍的健康与纯洁。这面“驭人”之镜，高悬的是公道正派的标准，照亮的是担当作为的方向，推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良性循环。

“与人”为基，聚共识之力；“育人”为要，蓄发展之能；“驭人”为纲，树清风正气。三镜互鉴，交织于干部队伍建设全过程，既能照得出“枝叶关情”的为民本色，也能育得出“堪当大任”的过硬本领，更能驭得出“纪律严明”的钢铁阵容。执好这三面镜，方能持续塑造一支让党放心、让人民满意，既有情怀又有能力，既活力充沛又纪律严明的骨干力量，为中国式现代化的伟大征程提供坚强组织保障。（九江市彭泽县太泊湖农业综合开发区）