“10月 16日起，补充医保新政正式施行，各班组务必把政策讲透、把台账做细，确保一名职工都不掉队。”中国铁路南昌局集团有限公司九江西运用车间总支书记的话语掷地有声，为该车间补充医疗保险新政的落实工作拉开了序幕。

2025年 10月，南昌局集团公司重磅推出补充医疗保险新政，这一关乎职工切身利益的政策一经发布，便迅速引起了九江西运用车间的高度重视。车间管理层第一时间召开专题会议，对新政文件要求进行深度研判，从政策条款的解读到具体任务的分解，每一个环节都力求精准无误。为确保新政能够高效落地，车间明确了各部门的责任分工，制定了详细的落实措施，将任务层层分解到每个班组、每个责任人，形成了“上下联动、齐抓共管”的工作格局，只为让新政精准惠及车间的每一名职工。

在补充医保新政中，供养亲属医疗费补助资格认定是职工关注的重点，也是落实工作的难点。为避免职工因信息遗漏而影响待遇享受，车间专门安排了业务熟练的工作人员负责动态维护职工劳动保卡信息。

为提升职工对补充医保新政的知晓率和理解度，车间创新性地构建了“线上 +线下”立体宣传网。在线下，车间充分利用早交班会、班组学习会等契机，组织职工集中学习新政内容，由业务骨干对补助标准、申报流程、所需材料等关键信息进行详细解读，现场解答职工提出的疑问。在线上，车间通过微信群、企业微信等平台，及时向职工推送政策问答、申报流程视频等内容，让职工能够利用碎片化时间学习新政知识。此外，车间还挑选了一批政策理解透彻、沟通能力强的业务骨干组成答疑小组，为职工提供“一对一”的答疑服务。无论是在工作间隙还是休息时间，只要职工有疑问，答疑小组的成员都会耐心细致地进行解答，帮助职工消除顾虑，确保职工能够清晰了解新政带来的福利，积极主动地参与到医保新政的申报中来。

目前，车间正按照“有序推进、应享尽享”的原则，持续推进补充医保新政的落实工作。九江西运用车间将以更加坚定的决心、更加务实的作风，把补充医保新政这件民生实事办实、办好，力争让新政红利第一时间装进每一名职工的口袋。（鲁继明）