新时代新征程，年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，其成长成才关乎事业高质量发展。在千头万绪的工作中，如何把握“轻”与“重”的辩证关系。在“轻”“重”取舍中把握规律、彰显智慧，方能见“真”章、显担当、出实效。

聚焦“真担当”，抓大放小敢打敢拼。年轻干部最宝贵的品质是朝气蓬勃、敢闯敢试。然而，现实中不乏这样的现象：有的干部陷入事务主义，“忙忙碌碌装样子，疲于应付“混日子”，看似事事经手，实则主次不分；有的患得患失，谨小慎微，“宁可啥都不干，只求不出意外”，在重大挑战面前畏葸不前。这种“轻重倒置”的本质，是担当精神缺失，根源在于政绩观错位、责任心流失。

真担当，重在“抓大放小”。何为“大”？国家所需、民生所盼、发展所向就是“大”。年轻干部当有“舍我其谁”的豪气，主动奔赴改革发展主战场、急难险重第一线、服务群众最前沿，在扛重活、打硬仗中淬炼真金。何为“小”？无谓的迎来送往、文山会海、材料报表就是“小”。不妨勇于从形式主义、官僚主义的束缚中挣脱出来，为干事创业腾出更多时间精力，干出经得起检验的实绩。

聚焦“真作为”，以小见大精益求精。真作为，不仅体现在敢抓大事的魄力上，更蕴含于办好事、办实事的细节中。年轻干部切不可好高骛远，眼高手低，认为“小事情”无足轻重。一些工作之所以效果不彰、群众不满，往往不是方向不对，而是败在了细节落实的“最后一米”。譬如，惠民政策执行粗放，缺乏精准滴灌；调研走访走马观花，摸不到真情况，这些“轻细节”的背后，是宗旨意识淡薄和工匠精神的缺失。

“以小见大”，见的是为民初心，见的是务实作风。群众的一桩桩“小事”，是构成国家“大事”的细胞。年轻干部应该善于从细微处入手，办实每件民生“小事”，解决每个群众“小难”，以“钉钉子”精神把工作做扎实、做到位。

于细微处见精神，于细节处显水平。每一项政策的精准落地，每一次服务的温暖贴心，都是在为党执政兴国的宏伟大厦添砖加瓦，这种对“小”的极致追求，恰恰成就了事业之“大”。

聚焦“真成才”，大小结合善作善成。年轻干部的成长，是一个“大小结合”、循序渐进的过程。不会抓“大”，则方向不明、格局难开；不屑做“小”，则根基不牢、能力虚化。现实中，有的干部热衷“造势”，却疏于“做功”，一心只想干“惊天动地”的大事，对基础工作不屑一顾；有的则埋头拉车不看路，终日琐事缠身，缺乏战略眼光和系统思维，这两种倾向，都难以实现“真成才”。

涵养“大”格局，胸怀“国之大者”，自觉将本职工作融入党和国家事业大棋局中去思考和谋划，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。练就“小”功夫，沉下心来打基础，甘于从平凡岗位干起，乐于做那些需要潜功、隐绩的“地平线”以下的工作，在解决一个具体问题、完成一项具体任务中积累经验、增长才干。

年轻干部在“轻”与“重”之间的抉择，照见的是党性修养、能力水平和精神境界。组织上应当鲜明树立重实干、重实绩的用人导向，优化考核机制，为敢于担当、善于作为的年轻干部搭建舞台、保驾护航。年轻干部自身更需深刻悟透“轻”“重”之道，以“真担当”诠释忠诚，以“真作为”践行初心，以“真成才”交出无愧于时代和人民的优异答卷。（新余市渝水区：李伟、胡谷城）