2025年 11月 18日下午3:00，南丰就业之家邀请了江西省职业指导人员导师——吴林芳老师，进行了一场别开生面的直播，一份详尽务实的个人职业规划 PPT引发关注。吴林芳老师以“开启精彩职业旅程”为主题，从自我认知、职业探索、目标设定、计划实施到评估调整五个维度，勾勒出清晰的职业发展路径，为职场新人的职业规划提供了有益参考。

——深度自我剖析，夯实职业根基

职业规划的核心始于对自我的全面认知。吴林芳老师在直播中详细梳理了求职者个人基本情况，包括姓名、年龄、专业、学历等关键信息，明确这些要素在职业社交、行业准入等场景中的基础作用。

性格层面，他总结出外向开朗、细心谨慎、乐观积极等六大优势，分析了不同性格特质在销售、财务、管理等不同职业场景中的适配性。兴趣爱好方面，阅读、运动、绘画、音乐、旅行、摄影等多元爱好，既展现了综合素质，也为职业方向拓展提供了潜在可能。而学习能力、团队协作能力、问题解决能力等六大核心能力，成为其职业发展的重要支撑。

精准职业探索，锚定发展方向

在职业探索环节，吴林芳老师围绕目标职业展开系统分享。从职业名称、定义、发展历程到前景展望，从薪资待遇到晋升空间，全面解析了目标职业的核心信息。

他详细拆解了目标职业的工作内容，包括主要任务、工作流程、环境、时间及强度等日常场景，明确了该职业所需的专业技能、通用技能、软技能和行业技能四大技能维度。同时，帮求职者规划了从初级岗位到中级岗位、高级岗位再到管理岗位的阶梯式发展路径，结合入门薪资、平均薪资、高薪水平及薪资增长趋势，清晰呈现了职业的经济回报潜力。

——分层目标设定，明确奋斗路径

基于自我认知与职业探索，吴林芳老师讲解如何设定短、中、长三期职业目标。短期目标 1-2年内，立足当下，聚焦能力提升与入门突破；中期目标 3-5年内，深耕领域，实现能力升级与岗位晋升；长期目标 5-10年内，行业深耕，成为领域专家或管理者。

——细化实施计划，稳步推进落地

为确保目标落地，吴林芳老师在直播中为求职者分阶段制定了实施计划。在校期间，聚焦专业课程学习、相关证书考取、实践活动参与和社团活动历练，全面积累知识与能力；入职初期，重点做好团队融入、业务熟悉、技能提升和人脉建立，快速适应职场环境；职业发展期，则通过主动承担重要项目、拓展业务渠道、创新工作方法、培养下属团队，实现职场进阶提升。

——动态评估调整，适配发展变化

考虑到职业发展的不确定性，吴林芳老师讲解中帮求职者建立了完善个人职业的评估调整机制。以目标达成情况、技能提升程度、职业满意度和人际关系状况为核心评估指标，设定季度评估、年度评估和关键节点评估三类周期，确保及时发现问题。同时制定了目标调整、计划调整、技能提升调整和职业方向调整四大策略，根据实际情况灵活优化职业路径，保障规划的可行性与有效性。

这份兼具全面性与实操性的职业规划，展现了吴林芳老师对职业发展的理性思考、积极态度和扎实的业务功底。清晰的路径设计、扎实的准备规划，为更多职场新人提供了可借鉴的规划思路，助力年轻人在职业道路上稳步前行。

吴林芳老师说，我作为受聘于省就业中心的江西省职业指导人员导师，今后将继续利用“5+2就业之家”公共就业服务平台，深入一线，努力为求职者开展职业指导服务。

（南丰县就业创业服务中心）