当“十四五”规划收官在即，中华民族伟大复兴进入爬坡过坎的关键阶段，党的二十届四中全会胜利召开，为“十五五”时期发展锚定航向，更为新时代党的建设提供根本遵循。全会对党的建设作出的系列部署，既是管党治党的“路线图”，更是组工干部履职尽责的“任务书”。作为党的建设和组织工作的“施工队”，组工干部必须深学细悟全会精神，以高质量组织工作服务保障高质量发展，为中国式现代化筑牢党建根基。

把握全会精神的历史逻辑，组工干部要锚定“党建引领”的根本定位。全会明确“十五五”时期是基本实现社会主义现代化的关键阶段，而党的建设始终是引领现代化进程的“根”与“魂”。回顾“十四五”，从脱贫攻坚的全面胜利到乡村振兴的深入推进，从疫情防控的战略成果到改革发展的纵深突破，无一不是在党的坚强领导下取得的实践成就，而这些成就的背后，始终离不开组织工作的坚实支撑。组工干部深刻认识到，“承前启后”不仅是发展阶段的特征，更是党建工作的责任传承——既要总结“十四五”时期党建引领发展的成功经验，把选贤任能、强基固本的有效做法固化为制度规范；更要立足“十五五”新要求，构建与现代化建设相适应的组织体系，让党的政治优势、组织优势转化为发展优势。

践行全会精神的核心要求，组工干部要抓实“强基铸魂”的关键举措。全会将“坚持党的全面领导”摆在“六个坚持”首位，明确要求“把各级党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。这对组织工作提出了更高标准。在思想铸魂上，组工干部要牵头推进理论武装常态化长效化，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过专题培训、中心组学习、基层宣讲等多元形式，推动全会精神进机关、进基层、进支部，让“两个确立”的决定性意义深入人心。在组织强基上，要深化基层党组织标准化规范化建设，聚焦新兴领域、重点行业，优化组织设置、健全组织体系，实现党的组织和工作全面覆盖；特别是要建强乡村振兴、基层治理等一线党组织，打造“党旗在一线飘扬、党员在一线建功”的生动格局，让基层党组织真正成为凝聚群众、推动发展的“主心骨”。

服务全会精神的实践落地，组工干部要锻造“堪当重任”的干部队伍。全会提出“加快高水平科技自立自强，引领发展新质生产力”，明确要求“建设政治过硬、本领高强、堪当现代化建设重任的干部队伍”。这是组织部门干部工作的核心导向。组工干部要坚持党管干部原则，树立“以发展论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向，围绕新质生产力发展、重大项目建设、基层治理创新等重点领域，精准识别选拔敢担当、善作为、能成事的干部。在能力提升上，要针对性开展“靶向培训”，聚焦科技创新、数字经济、风险防控等现代化建设急需本领，组织专题研修、实践锻炼，推动干部队伍能力素质与发展需求同频共振。在激励约束上，要健全容错纠错机制，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，同时强化日常监督管理，营造风清气正的政治生态，让干部能够轻装上阵干事创业。

彰显全会精神的民生温度，组工干部要厚植“为民服务”的初心底色。全会强调“坚持人民至上”，要求“不断提高人民生活品质”，这与组织工作的价值追求高度契合。组工干部践行以人民为中心的发展思想，既要体现在干部选拔中突出群众公认度，把群众满意度作为衡量干部实绩的重要标准；更要落实到基层治理实践中，牵头推进党建引领基层治理体系和治理能力现代化，健全“党组织领导下的自治、法治、德治相结合”的治理机制，推动党员干部下沉一线解决群众急难愁盼。从推动“党建+网格”服务模式全覆盖，到组织党员志愿者参与民生服务；从选优配强村（社区）“领头雁”，到培育基层治理骨干队伍，组工干部要以具体行动让群众感受到党的温暖，夯实党的执政根基。

新征程呼唤新担当，新使命需要新作为。作为党的建设的“操盘手”和干部队伍的“育管人”，组工干部要以党的二十届四中全会精神为指引，把牢政治方向、强化责任担当，以高质量组织工作锻造坚强组织堡垒、建强过硬干部队伍、凝聚优秀人才力量，为“十五五”时期发展提供坚实组织保障，让党的旗帜在现代化建设征程上高高飘扬！（鹰潭市信江新区党群工作部：童谣）