近日，某科技公司以AI替代岗位为由解雇任职多年的刘某，仲裁委员会最终认定公司违法解除劳动关系——这一案例引发的思考发人深省：AI时代，技术变革的浪潮不可阻挡，对于肩负上通下达之责任的党员干部而言，面对席卷而来的AI浪潮，又该如何自处？答案唯有主动识变、科学应变、坚守初心，方能在技术迭代中找准定位、担当作为。

正视AI变革，摒弃“畏难”与“盲从”双重误区，筑牢理性认知根基。当前，AI技术正加速渗透到政务服务、社会治理、民生保障等各个领域，从智能审批系统提升办事效率，到大数据分析助力精准决策，技术赋能的成效有目共睹。但与此同时，“AI替代岗位”的焦虑也随之蔓延，少数党员干部要么对AI技术心存畏惧，担心被时代淘汰而消极避退；要么盲目崇拜技术，将AI神化为“万能工具”，忽视其技术局限与潜在风险。事实上，正如仲裁裁决所昭示的，技术替代从来不是否定个体价值的理由，更不能成为背离责任担当的借口。党员干部应清醒认识到，AI是提升治理效能的“催化剂”，而非取代人类智慧的“终结者”，唯有以理性心态接纳变革，既不抗拒技术进步，也不迷信技术万能，才能在浪潮中站稳脚跟。

深耕能力提升，实现“守正”与“创新”双向赋能，锻造过硬履职本领。AI浪潮下，岗位的核心竞争力正从“重复性劳动”转向“创造性能力”，这一转变对党员干部的能力素养提出了更高要求。一方面，要坚守“守正”之本，筑牢政治忠诚、提升群众工作能力。无论技术如何迭代，为人民服务的宗旨始终不变，了解群众诉求、化解基层矛盾、凝聚发展共识等能力，仍是党员干部的立身之本，这些蕴含着情感温度与价值判断的工作，恰恰是AI难以替代的。另一方面，要强化“创新”之能，主动学习掌握AI相关知识技能。从运用大数据研判社会治理难点，到党员干部应主动拥抱技术，学会将AI工具与履职实践深度融合，通过技术赋能打破信息壁垒、提升工作效率，让治理更精准、服务更贴心。唯有在守正中筑牢根基，在创新中提升效能，才能将这一悬于心头的“达摩克利斯之剑”转变为握于手中之“格拉墨圣剑”。

坚守为民初心，统筹“技术效率”与“人文温度”双重维度，践行使命担当。技术的终极价值在于服务人类、造福社会，AI技术的应用同样不能脱离这一核心导向。现实中，部分领域出现的“技术冷漠”现象值得警惕：比如在部分工作总结中，过分信任AI生成的“虚假且浪漫”的数据，而忽略了田间地头里的人间情暖；又如在政务服务中过度依赖智能终端，却忽视了老年人等特殊群体的使用困难。这些问题的本质，是背离了以人民为中心的发展思想。党员干部在推动AI技术应用时，必须始终坚守为民初心，将人文温度融入技术应用的全过程。在运用大数据辅助决策时，坚持深入基层调研，让数据判断与群众实际需求相契合；在推进技术变革过程中，主动关注受技术影响的群体，帮助他们适应变革、提升能力。唯有统筹好技术效率与人文温度，才能让AI技术真正成为服务群众的“好帮手”，让技术变革的成果更多更公平地惠及全体人民。

时代浪潮涌向前，天工人巧日争新。AI替代岗位的争议，最终指向的是如何在技术进步中坚守人的价值、彰显责任担当。对于党员干部而言，AI浪潮不是“选择题”，而是“必修课”。唯有以理性心态正视变革，以过硬本领拥抱变革，以为民初心引领变革，才能在技术迭代中守牢初心、担当使命，让AI浪潮成为推动国家治理体系和治理能力现代化的强大动力，才能使这一锦绣中华松柏长青，日月长明。（乐安县金竹畲族乡人民政府：蓝辰）